8月28日，山東分公司在濟南召開半年工作會，會議由山東分公司副總經(jīng)理李蘇東主持。
山東分公司總經(jīng)理、黨委書記梁友法發(fā)表講話，全面總結(jié)了2018年上半年各項工作，并根據(jù)前期基層調(diào)研和反思討論會結(jié)果匯總通報了公司當(dāng)前在人力資源、安全、財務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、清欠、黨群及領(lǐng)導(dǎo)干部思想等存在的九方面問題。同時對下一步工作提出了六方面的具體要求：一是要不斷提升管理水平，確保完成全年任務(wù)指標(biāo)；二是要緊緊圍繞集團公司部署，推動轉(zhuǎn)型升級上市工作順利進行；三是提升新型項目實施能力，不斷打造核心競爭力；四是深入細致的落實分解承包，嚴(yán)格考核；五是加強員工培訓(xùn)，打造高素質(zhì)員工隊伍；六是要以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)邁向新臺階。
副總經(jīng)理徐衍波傳達了集團2018年上半年工作會議精神，以及集團董事長、黨委書記楊玉坤在集團2018年上半年工作會議上的講話精神。副總經(jīng)理封振玲通報了2017年度考核結(jié)果及獎勵實體公司及市場部負(fù)責(zé)人的決定。
會上還進行了民主評議中層干部。
山東分公司黨委、班子成員，管理部室、各實體公司主要負(fù)責(zé)人及員工代表等80余人參加了會議。
